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陈安之的人才法则,急需陈安之人才法则及销售法则读后感

日期:来源:陈安之的人才法则收集编辑:自己开店创业做什么

急需陈安之人才法则及销售法则读后感

在今天这个成功大师满天飞的时代,很多人都去听一些成功课程,看很多成功书籍,但我们忘记了成功学最精髓的东西就是行动!我们总是寻找最好的方法让我成功,当我们听一些成功学的课程及看许多成功学的书籍之时,我们往往只是心灵上的震撼及享受,当看完书及上完课程时,我们当时全身充满了能量,但事过之后我们还是放弃了,这说明我们连坚持不懈、直到成功的美德都没有,当我们真正能做到成功学中的一两条时,我们就真的成功了,你在心中经常想我要早起,因为你在成功学中看到了种种关于早起的好处,但是你做不到,一天你可以,一个星期你可以,强的人一年可以坚持,但真正能坚持一辈子的人不多,就不说一辈子,就是个坚持三五年的人也是寥寥无几,举个例子,李嘉诚大家都熟悉,他一生有一个好习惯,那就是每天晚上回家不管有多累,他都会坚持看一定时间的书,一辈子他这个习惯是雷达不惊,可见一个人要成功,不是你看了多少成功学的书籍,懂得了多少道理,学历有多高,而是你真正做了多少、你身上有多少成功人士所拥有的美德,美德那就是习惯,习惯就是你每天必须有的动作,跟早上起来必须刷牙一样,晚上睡前必须洗脚一样,就这么简单。看过《富兰克林自传》的人都知道,富兰克林一生养成了13项美德,其内容如下:1、节制:食不至厌、饮不过量。2、沉静:说与人与己有益之言,避免闲聊无聊琐事。3、有序:物物有己之处,事事有己之时。4、坚毅:立行应行之事,决定之事立即行动。5、勤俭:花于人于己有用之钱,不浪费财物。6、勤勉:不浪费时间,做一些有益之事,无益之事无需考虑。7、真诚:不伤人,不欺瞒,思想单纯,公允,说话有分寸。8、公正:不伤害,不冤枉别人,但也不放过自己应属的责任和利益。9、适度:避免极端,对应惩罚之事之人,也不应心怀怨恨。10、安详:不为琐事所干扰、激动,不为偶尔或不可避免之事所干扰。12、贞洁:清心寡欲,少行房事,除非为健康和繁育后代之目的,不为此事陷入软弱、无聊、、不伤害自己和他人之平和与名誉。13、谦恭:向耶稣和苏格拉底学习。你不能迅速获得以上所有美德,这样会分散注意里力,你一次只能关注一项内容,而一个美德最少得一个月才能养成习惯,所以这十三项内容至少得十三个月的时间,只有这样才能成为你的美德。可见其真正行动了多少真的很重要。

《陈安之说》这里面13项内容:推销法则、创业法则、领导法则、人才法则、目标法则、成功-法则、致富法则、励志法则、终极成功-法则、疯狂法则、成功88法则、钻石成功-法则、环境法则。我们可以选择其中对我们有用的章节进行学习,下面列举我觉得对自己有用的法则。

首先说说陈安之一年时间读300-500本书的看法,人和人的阅读速度是不同的,有的人双目识页,一眼就看十行内容,甚至是一页,而有的人一眼只能看一行或两行,关于快速阅读的训练大家估计在很多地方都见过,有的人天生就有这种功能,而有的人只有经过后天的训练才有这种功能,关于这个就说这么多,陈安之可能有这个功能,就在有这个功能,就一年读300-500本书,而且还要做笔记,这是常人眼里很难得事情,就是每天不上班不工作,也很难办到,在我看来,这个姓陈的家伙可能就是略读,他读书可能就是在书中寻找对自己有用的知识,去其糟粕取其精华,如果像我们常人那样逐字逐行的读,不是不可能,我觉得哪是很难办到的,我们就不说一年度300-500本书了,我们一年根据自己的状况,读上那么个十来本也是个很不错的决定。

一、创业法则

1、成功最快速的方法:为成功者工作 与成功者合作 让成功者为自己工作

2、成功等于每天进步1%——美国管理学权威戴明的经典理论,看似简单,但真理往往是最简单的理论。

3、坚持等于成功,放弃者绝不成功。

4、成功就是简单的事情不断地重复做。

5、检讨才是成功之母,改进缺点避发挥优点更重要。

5、每天分析哪里做错了哪里做对了,明天如何做得更好。

二、人才法则

1、要成功就更成功者在一起。

2、成功者凡事主动出击。

3、安东尼·罗宾说:“人要成功,第一个要有明确的目标,第二,要有详细的计划,第三,要立即采取行动,然而我们的行动呢,偶尔会犯错,偶尔会有所偏差,所以我们一定要用敏感度来修正,然后我们持续不断地采取行动,直到达成目标为止。只有检讨才是成功之母,陈安之一年设立了十个目标,都没检讨,就猛采取行动,一年后看着目标,一个都未实现,可见第四步的重要性。”

目标明确的四种方法:

第一种方法叫视觉化(健身计划,弄一个身体很结实的人的照片,把自己照片的头部剪下来贴上去。)

第二种方法叫自我确认,时常默念肯定性的语句。

第三种方法叫自我放松,睡前念自己的头到脚放松,然后听潜意识磁带,记住坚持到底。

第四种方法叫重复,重复的最佳时机就是晚上睡觉以前以及早上起床后,早上起床第一件事听潜意识磁带(第四种使自己目标更明确的方法,是陈安之个人十年前养成的一个习惯,他每天早上起床之后,就会听磁带,然后会把很重要的核心目标重新写十遍,连晚上睡觉之前,不管有多累,他也会重新写十遍。记住,世界上最伟大的秘密就是你只要比一般人稍微努力一点,你就会成功。)

三、成功-法则

1、如何实现目标的秘诀

步骤一:列下实现目标的理由

步骤二:设下时限

步骤三:列下实现目标所需的条件

步骤四:自问“假如要实现目标的话,我自己必须变成什么样的人?”并在纸上列下来,假如,你的目标是三年内当经理,接下来便把当经理的条件和能力列出来,明确告诉自己就是要变成那样的人。

步骤五:列下目前不能实现目标的所有原因,从难到易排列其困难度。自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”。并逐项写下。

步骤六:下定承诺,直到实现目标为止,否则绝不放弃。

步骤七:设下时间表。例如,你决定三年之内当上经理,则列下后两年内要做到的程度,今年内要做到的的程度,每个月要做到的程度及每天该做的事,从实现目标的最终期限推至现在。

步骤八:马上采取行动,现在开始。

步骤九:衡量每天的进度,每天检查成果。

快速实现目标要将它具体化

重点在于把所有目标写在纸上,尽量具体化。

行动承诺

1、请设定一个最想要达成的目标,并列出五项实现目标的理由

2、请写下实现目标有哪些好处及不实现目标有哪些坏处

3、你现在愿意做哪些事情,使你可以得到所期望的结果。

4、定下承诺,我一定要,马上行动,决不放弃。直到目标实现为止。

2、如何让自己天天快乐

方法一:改变肢体语言

方法二:改变注意力

方法三:积极思考

方法四:要问好的问题,任何问题的发生必有其目的,并且有助于我。

马上解决问题,把注意力放在答案而不是问题本身,学会问问题的简单方法是每天拥有良好的情绪,诸如爱、热情、信念、健康、成功、感恩、贡献、温暖、行动等,心理学家研究发现,潜意识无法分辨真假,如果你不断输入想要的信息,它就以为是真的,如果你每天一早起床就不断念以上12种所想拥有的情绪,在不知不觉中心态就会往那些方向改变,经过21-30天养成习惯,那些感受就会在潜意识中出现,每天就会有良好的情绪出现。

四、目标法则

1、成功者学习别人的经验,一般人学习自己的经验。只要你能够了解成功的人做那些事情、采取哪些行动、只要跟他们做同样的事情,你就一定可以成功。

2、学习需要有计划。假如我(陈安之)觉得自己目前的行销能力最差,但一个企业要达成的成功90%是靠行销,这时我可能回花1个月、2个月、3个月甚至1年的时间只学行销学这门学问。

3、必须采取大量行动。九十九次的理论不如一次的行动来的实际。

4、随时念着核心目标。全美前首富钢铁大王卡内基一天年目标超过一天遍。

5、要有明确的计划。

6、永远没有时间做每一件事情,但永远有时间做最重要的事情。前一天晚上睡前做好第二天的行动计划。

7、运用二十、八十定律做最要的事情。

8、每一件事情都有一个很具体的时间结束点。譬如明天要拟定计划,需要30分钟,我就会拟定,说从10点到10点半是拟定计划时间,或从下午 1点半到2点是拟定计划时间,假如每天要书写,我可能会拟定一个小时的时间,我会从下午3点到4点设定为书写时间,所以我每天对每一件事都有一个很具体的时间结束点,这样我就可以百分百地掌握我的时间了,而且时间长了就会养成习惯,习惯就是性格,性格就决定命运。

9、设定不被干扰的时间。最好一个小时,用来思考或作你认为最重要的事情。

五、成功88法则

1、成功的起始点乃是自我分析、成功的秘诀则是自我反剩每天问自己那些方面做对了,哪些方面做错了,同样的错误不能犯第二次。

2、一定要设立周计划。假如你不了解这一周要做的事情,那你就没办法规划每天要做什么。

3、每周都需要作检讨。

关于《陈安之说》这本书就列举这么多,不知听过陈安之讲座的同志对陈安之成功学有什么感受,反正我看陈安之书之后感觉就是那样,他所拥有的方法都是世界上最先进的方法,而且是最成功的人士的一些常用之法,但我感觉陈安之在每章他又不讲这个方法的具体运用,就尽说一些无关紧要的事情,光讲一些他的那些故事,就是不讲这些方法的具体运用,意思很明确嘛,就是让你去听他的课嘛。好了,关于这本书就说这么多,提出书中的有用知识点和大家共勉,希望看过本书的同志共同探讨.

陈安之的成功法则是什么?

人才法则1:世界上3%的人有强烈的成功动机。 人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。 人才法则3:成功者,凡事主动出击。 人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。 人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。 人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念。 人才法则8:成功者“热爱痛苦”。 人才法则9:“过去不等于未来!” 人才法则10:“没有失败——只有暂时停止成功!” 人才法则11:“假如我没有得到我要的,我即将得到更好的!” 人才法则12:“成功者愿意做一般人不愿意做的事” 人才法则13:“成功者做一般人不敢做、做不到的事情” 人才法则14:“凡事以最短的时间,采取最大量的行动” 人才法则15:“成功者累积知识和人脉的质和量” 人才法则16:任何成功者,都靠投资脑袋赚钱。 人才法则17:成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 人才法则18:成功的态度决定一切。 态度占100%。 人才法则19:技巧和能力决定胜负。 他们也占100%。 人才法则20:态度好的人,赚钱的机会比较多。 人才法则21:顾客买的是服务态度和工作精神。 人才法则22:当你成为行业第一名时,财富和荣誉挡都挡不住。 人才法则23:成功的5大步骤: 1、要有明确的目标 2、要有详细的计划 3、要立即采取行动。 4、要修正你的行动 5、要坚持到底。 人才法则24:只有检讨才是成功之母。 (失败不是成功之母,检讨才是成功之母) 人才法则25:成功的第一步:天天看“梦想版” 人才法则26:让成功的梦想视觉化,反复加深印象。 人才法则27:订目标——做计划——大量行动 人才法则28:反复认为自己是什么,就一定会成为什么。 人才法则29:当有人说你“疯”了的时候,可能你要成功了。 人才法则30:要想成为什么人——就要和什么人在一起。 人才法则31:只有充分放松,才能有力地出击。 人才法则32:目标要实现,第一要专注、第二要重复。 人才法则33:每天手写核心目标10遍以上。 人才法则34:成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。 人才法则35:成功者永不放弃,放弃者绝不成功! 人才法则36:坚持到底,决不放弃——是成功的秘诀、保证。

陈安之的演讲中的成功人士36法则是?

  成功等于目标,其他都是这句话的注解“世界潜能大师博恩崔西。

  成功最重要的秘诀,就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习,做成功者所做的事情,了解成功者的思考模式,加以运用到自己的身上,然后再以自己的风格,创出一套自己的成功哲学和理论。

  第一篇如何追求超级成功

  你想知道那些世界级的顶尖人物,是如何透过自我操练与自我鞭策才能达到巅峰?你想知道他们成功的秘诀是什么吗?现在,让我们一起来揭开超级成功的神秘面纱、、、、、、

  1、做你喜欢做的事,然后把它做到最好。你一定要做自己喜欢做的事情,才会有所成就。正确寻找工作的方法,把自己理想和完美的工作条件列出来。

  2、要以成为行业中的世界最顶尖为目标。不要把赚很多钱当做是你人生最重要的目标。只要你能够成为最好的人物,最好的事情也就会发生在你身上。当你想要得到一切最美好的事物,你必须把自己变成最好的人,以成为行业中的世界最顶尖为你人生的最终目标,这样的话,你一定可以实现你所有的梦想。

  3、成功的人要有远大的梦想,但要有合理的目标。每一个成功的人都有伟大的梦想。大成功是由小成功所累积,每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后,才实现他们伟大的梦想。不放弃,就一定有成功的机会,如果你放弃,就已经失败了。记住!每一个目标和梦想,都要设定一个期限。目标不达成:1 、不合理2、没有期限3、缺乏详细的计划4、没有天天衡量进度。千万不要靠运气过生活,你一定要靠目标和计划过生活。每一年年底的时候,都要写出明年想要达成的目标。全写出来,选四个最重要、最想要,选1 个为核心目标,另3个再排优先顺序,订出具体的完成期限。当你列出目标之后,请你列出一个详细的计划,把计划依照优先顺序排列好,这样会使你达成目标的机率大幅度地提升,这也是每个超级成功者所做的事情。

  4、你到底是想要成功,还是一定要成功?成功有三个最重要的秘诀:1、要有强烈的欲望2、还是要有强烈的欲望3、还是要有强烈的欲望。

  5、每一天都要不断地检讨自己的做法和成效。做对的一定要不断地加强,做错的一定要立刻改正。因为,同样的错误千万不要犯第二次!每一天一定要检视自己的进度,我检视下属进度,每一礼拜开会做讨论,发生何事(错、对)。

  6、一定要跟成功的人学习,尤其是世界级的成功人物。你一定要学习成功的榜样,让自己进入成功的环境当中,跟着成功者学习。一个人要成功。有几个方法:1 、他必须帮成功者工作2、当他们开始成功的时候,也开始跟更成功的人合作3、当你越来越成功的时候,要找成功者来帮你工作。依照这三个方法,按步就班去做,你一定会非常地成功。

  7、要成功。要先研究成功学。要成功,一定要研究成功。一个人的智慧产生的三个要素:1、成功者不断地搜集资讯,他们相当善于掌握新知。记住!永远要不断地搜集新的资讯2 、一个成功的人会不断地学习别人的经验。3、一个有智慧的人,会不断地自我反省。

  8、要成功就要采取行动。世界最顶尖的业务员成功的秘诀:从早上八点工作到晚上昏倒为止。销量永远是一个数字的游戏,你只要越勤劳,拜访越多的顾客,一定就会有成交的机会。成功的人永远比一般人做得更多,当一般人放弃的时候,他们找寻下一位顾客;当顾客拒绝时,他再问他们:“ 你到底要不要?“当顾客不买时,他问:“你为什么不买?“记住!永远是你采取了多少行动让你更成功,而不是你知道了多少。

  9、要不断地请教成功者,询问他们成功的方法和意见。一个人要成功,需要不断地历练,需要经过不断地学习,然而,最快的方法就是向一些成功者询问,请他们给你一些意见,给你一些回馈,请他们告诉你做对了什么,做错了什么。让他们用他们智慧和经验指导你,这样的话,比你看任何的书籍都要来得有效。你永远看不见你自己思考的盲点。问成功人士:“ 到底还有什么地方,我还需要改进?“

  10、不管你做什么事,一定要快乐,一定要享受过程。推销宗旨、理念:“提供顾客最好的服 务,帮助顾客解决他们的问题。“

  11、要设立高的标准,绝对不要接受第二流的表现。你做事的品质和你个人的成就成正比,跟你服务的人数成正比,跟你的态度成正比,跟你的知识成正比,跟你的标准成正比,成功者都拥有高的标准,失败者的标准都不高。凡事零缺点。一定要求第一名。

  12、改变自我的心像。心理学最伟大的发现之一,就是可以籍由自己的不断想像,而成为自己理想中的人物。你必须想像自己是一个非常成功的人,非常富有的人,非常积极的人,非常热情的人,非常有动力的人,你必须每天不断地花一些时间,想像自己成功的景象。你必须想像自己是一个天生的羸家。不断想像每一年你要达成的目标,不断具体地一次又一次,睡梦中输入潜意识。你不妨今天就把你的目标,有适当的图片,把它剪下,贴起来,每天想像,每天想像,早晚灌输到你的潜意识里面,来改变自己。

  13、潜意识的力量。“潜意识的力量比意识大三万倍以上。“运用潜意识的第一个方法,就是不断地想像,改变自我内在的一个影像和图片;第二个方法,也就是要不断地自我暗示,或是所谓的自我确认。“ 我会成功,我会成功,我一定会成功““我会很有钱,我会很有钱,我一定会很有钱““我的业绩不断地提升,不断地提升,我的业绩一定会不断地提升“ “我很会存钱,我很会存钱,我很会存钱“反复地练习,反复地输入。影响一个人潜意识最重要最重要的关键,就是要不断地重复,不断地重复,再一次不断地重复,大量地重复,有时间随时随地不断地确认你的目标,不断地想着你的目标,这样的话,你的目标终究会实现的。

  14、把你的目标录在录音带上,每天不断地重复播放,来输入你的潜意识。不断地重复,不断地重复。方法简单,一般人都不愿意去尝试,不尝试,铁定没有效。

  15、听潜意识录音带。影响潜意识最重要最重要的关键,就是反复的次数。“我的收入不断地增加,我的收入不断地增加,我的收入轻而易举地不断地增加“ “要节俭,要节俭,银行要存钱,要存钱““我们拥有完美的细胞“(不断地重复听)

  16、运用潜能开发机。要改变潜意识,世界上最快的方法,就是运用催眠。新的东西总是容易受到排斥。成功者,勇于尝试新工具。

  17、不断建立自己的知识基础。每年平均阅读400-600本书或杂志。成功有一个很重要的秘诀,就是要用最短的时间,采取最大量的行动。所有的领导者都是阅读者。每会必到。学习才会让你更成功。你必须花3 0%的收入来不断学习。成功是不断持续累积的,就像学习也是一样。想赚得更多,一定要学得更多,你的专业知识,一定要是你行业的顶尖。你之所以成功,是因为别人喜欢你,别人相信你;别人凭什么相信你、喜欢你,因为你懂得的比他们多,他们觉得跟你在一起有希望。他们觉得跟你在一起可以学到东西。

  第二篇 你到底是想成功,还是一定要成功?

  超级成功者跟一般人最大的差别,就是“一定要“与“想要“之间,如果你希望自己的梦想能够成真的话,你就必须一定决心--“一定要成功!“

  18、你一定要不断地研究你的竞争对手。例:WAL-MART的负责人山姆威顿开第一家连锁时,目标要成为行业的最顶尖,每天早上四点半起床,有空时不断地研究竞争对手。惟有了解对方,才有可能超越对方;惟有了解自己,才有办法改善自己。养成一个习惯,研究你的竞争对手。要成功,必须要做成功者所做的事,同时你也必须了解失败者做了那些事情,让自己不要犯那些错误。

  19、成功是靠别人,不是靠自己。如果你要成功,你一定要有一个组织,要有一个工作小组。成功是靠组织、团队,而不是靠个人。任何问题,他们不会想要自己解决,而是找他们的伙伴一起来解决,发挥集思广益、群策群力的效果,让他们的事业和人生都可登上高峰。

  20、你一定要比你的竞争对手更努力。成功最重要的因素是比别人更努力!“你要比别人努力两倍以上“李嘉诚。“比别人更努力,然后找一群努力的人一起来工作“ 盖茨。努力是成功的捷径,而且是成功必须付出的代价。“永远要做得比要求得更好“每天进步1%。每天一定要进步最好是2%,这是超级成功者每天必做的事情。

  21、凡事要求品质。假如你能提高你做事品质在行业中排名的顺序,你就可以更成功。品质第一!品质第一!品质第一!你必须不断询问你的顾客:我们做事的品质怎么样?产品的品质怎么样?服务够不够好?你能否给我们一些建议?不断地和顾客聊天。

  22、服务第一。只要要求品质、重服务,你一定会成功。你必须每天花十到十五分钟时间,思考如何让自己做的事情品质提升,如何提高我们对顾客提供的服务,不管是在价值方面,还是在态度方面。成功最重要的两个关键,就是凡事要求品质、要求一流水准的服务。

  23、建立百分之百的绝对优势。迈克尔乔丹,你跟他比赛时,他投球比你准,速度比你快,防守比你好,进攻比你猛,在每一方面,在篮球上所需要的成功关键,他都比别人要好一点,所以他成为有史以来最伟大的篮球明星。我们所做的一切事情,每一件事都要比竞争对手好一些,这样的话,顾客只有选择我们。“ 要做得比最好的还要更好!“赵耀东

  24、成功的起始点乃是自我分析,成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己:我今天做对了什么事情?做错了什么事情?同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人,才会做出一流品质的事。

  25、创新

  26、你一定要学行销学。21世纪必备知识:1销售2行销3领导。行销自己的关键就是永远要倾听顾客的声音。

  27、你必须了解自己行业未来的趋势

  28、你的名誉代表一切。“假如你能帮助别人梦想成真,你自己就可以心想事成“金克拉

  29、你所选择的朋友,决定你的命运。交友必胜己

  30、归零的想法。每一天都要归零

  31、态度和行动决定一切

  32、人际关系决定一切。成功的人是靠组织,失败的人则是靠自己。

  33、任何事情需要大量推广,大量地促销。销量永远是一个数字的游戏,你所能接触的准客户越多,成功的机 越大。

  34、量大是致富的关键。你的成就永远跟你服务的人数成正比。

  35、你一定要找一些比你更棒的人来帮助你工作。成功方法:1要帮成功者工作2要跟成功者合作3找成功者来帮你工作。

  36、不断地改善做事流程。

  37、时间管理是非常重要的。“自觉是治疗的开始“陈怡安

  38、不断地整合人力资源

  39、为顾客服务是成功的根基。

  40、在商场中谁是最重要的?答案是顾客。

  41、满意的顾客是不够的,重要的是忠诚的顾客。

  42、一定要靠顾客转介绍来做生意。

  43、要不断有新的产品来销售。不要以赚钱为你最重要的目标。

  44、要定期、而且持续不断地跟顾客联络。

  45、要不断地扩大你的生意。

  第三篇 改变

  46、要做就要做领导者,要做就要以身作则。每一个领导者都在跟随一个比他更成功的人学习。领导者是带别人的心,管理者是管理事务。

  47、一定要不断扩大自己的社交圈

  48、每一个场合能去都一定要去,因为露面是成功之钥,也就是所谓的SHOW UP。经营事业就要经营人际关系的行业。

  49、凡事掌握成功关键。成功最重要的6个关键?销售员6个关键:1 2 3他相信你4还是他相信你5名人见证6信用。

  50、做事的品质决定你的成就。

  51、分析未来最大的机会点和未来最大的障碍。

  52、要不断想出新的方法来吸引顾客

  53、每一个成功的人,都是顶尖的销售员,都拥有非凡的说服力。销售开始于售后服务。

  54、别人会购买你的产品,是因为他喜欢你

  55、你必须知道顾客真正要的是什么?

  56、你到底真正卖的是什么?

  57、你一定要了解自己产品的特色在什么地方?

  58、提供顾客见证,最好是名人见证。销售有三个最重要最重要的秘诀:1 2 3 使用顾客见证,最好是名人见证。

  59、要销售,就要销售结果,不要卖成分;要讲就要讲故事,不要说理论。

  60、要时常微笑。“每次拜访顾客前都要在洗手间练习微笑““我喜欢我自己,我喜欢我自己,我是最棒的!““说服是一种情绪的转移,是一种信心的传递。“

  61、要主动积极地去结交新朋友。

  62、你必须主动地去帮助别人。“一个人之所以成功,因为他服务的人数比较多。“

  63、永远要做得比要求得更多、更好。

  64、想要和一定要是有差别的。

  65、对人要诚实、要客气。“只要你看过一个人士如何对待小人物,你就知道他是不是大人物“

  66、把焦点放在解决方案上,而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。

  67、思考一定要积极。因果定律:思想是原因,环境是结果。

  68、一定要设立每周计划。好的开始是成功的一半。成功者之所以成功,是因为他时间管理的方法和一般人不一样,是因为他在二十四小时当中,跟你做了不一样的事情。

  69、每一个礼拜都需要做检讨。每一天一定要不断地做检讨。“犯错本身并不可耻,但是,被同一块石头绊倒两次,是莫在的耻辱。“

  第四篇理由

  70、成功一定要有智慧。智慧的来源:1知识2经验3自我反省。

  71、不断地关心别人,甚至是他的亲人。

  72、不断地寻求别人忠诚的建议。

  73、要保持感恩的心。“保持一颗感恩的心,凡事只要你对人、事、物,保持一颗感恩的心,你一定会成功。“成功的秘诀就是要有一颗感恩的心。

  74、要公开地赞美别人。

  75、要时常给自己奖励。每个人都需要给自己一个小果冻(奖励品),同时,也要想办法给别人一些小奖励。你必须在工作结束,达成目标之后,再给自己奖励,如此,才会在你的潜意识生根。

  76、每个人都要有一个使命。一个人要成功,1一定是他目标明确;2一定是他的使命跟理念非常地清楚。

  77、要随时随地带着你的笔记本,要随时随地抄笔记。每天进步1%

  78、做事不要找借口。自我设限。错

  79、对自己的结果,对自己的成效,要负担起百分之一千的责任。有好的必须归功于别人,有不好的你都要自己负起全部的责任。

  80、要了解你所交往的人的来龙去脉。你是调查局的局长。一个人成功是因为他会做人。

  81、要为成功做好充分的准备。好中求快。

  82、成功一定要有计划。没有计划,就是正在计划失败。你可能不会被大象踩死,可是你会被蚊子叮到。凡事要有计划,有了计划再行动。

  83、一定要设立短期目标。人因有梦想而伟大。大成就就是由小成就所累积,大目标是由小目标实践所逐步达成的。

  84、一定要分析自己为什么没有达成目标。决心够 找出原因

  85、长期目标的重要性。成功与失败最重要的差异,就在于这个人行动力够不够。一个人的行为,跟他的价值观以及信念有绝对的关系。情绪上、家庭、人际关系的长期目标白纸黑字

  86、要不断地分析自己工作的流程,以及改善流程。每一个流程都能加以掌握。任何人做得出来的事情,任何人可以产生的成就,我也可以。

  87、要了解顾客的反应、员工的反应,以及顾客和员工的动向。随时思考应该如何了解别人,认识别人。

  88、找出自己限制性的因素。限制性的因素,就是让你找出问题的根源。为什么我的业绩还无法快速地提升?

  89、把资讯搜集完整再做决策。货比三家不吃亏。做决策之前一定要搜集足够的资讯,尤其是关键人物的资讯。

  第五篇想象

  90、要培养耐心和毅力。每一分每一秒,不断地享受工作的过程,同时全力以赴,让事情做到最好,比要求的还要好,坚持到底。

  91、每一个人都需要成为领导者。未来的世界,是领导者的世界。领导者领导人,管理者管理事物。领导者用心来带人,管理者用思考来管理问题。你必须严格要求自己,严格要求别人,讲求做事的品质,必须每一个人要有服务的心态、理念、使命。你有能力可以多付出一点,籍由自己的才华来为更多人服务,这才是领导者真正最重要的目标。

  92、领导者到底做什么?计划是一个领导者成功或失败最重要的关键。强将手下无弱兵。

  93、要使用别人的优点。

  94、不断告诉别人,他是最棒的。你想让自己更成功,就必须让别人更成功。“我很棒,你更棒! 我很棒,你更棒!“ 思想----态度----行为----结果 不要吝惜告诉别人他们是最棒的,因为每一个人都是最优秀的。

  95、不断地跟属下沟通。领导者最大的顾客就是他的部下以及员工,第二个才是对外的顾客。你的收获永远跟你的付出成正比。

  96、四处走动管理。亲自考察,亲自四处走动,了解现场真正的状况,可以让你得到你没有办法获得的资讯。时时跟顾客保持联系。

  97、要替组织设立合理可达成的目标。

  98、领导的关键,在于有效的授权。授权一定要选对人。领导者要做的事,就是除了自己可以做,别人不可以做的事。“有谁可以来帮助我?“ 找你的组员(朋友)一起来讨论解决问题。

  99、衡量工作者的表现,而不是这个工作者。一个领导者最主要的工作,就是要让组织产生绩效,让大家愿意自动来做事情。领导者的好坏如何判断?1 他是否可以不断地吸引大量的人才加入他的组织2当他不在的时候,组织的绩效怎么样。“有谁可以来做这个接棒的工作?“适当授权,培养可以被授权的人。“ 生命的秘诀,就在不断地付出“

  100、找出你目前最大的障碍。成功一定有障碍。“最大的障碍在哪里?“并且找出解决方案,马上行动,我相信你一定会成功。

  101、找出自己限制性的步骤。找出问题的根源,也就是所谓限制性的步骤。“为什么我的业绩还没有快速地突破?““行动和速度是致胜的关键“ 拿破仑

  102、一定要设立配额(QUOTA)做事一定有期限,每个人一定要有压力才会成长。领导者要以行动领导。领导是行动,不是言语。

  103、每一个人都要接受训练。训练不一定有效,但不训练铁定无效。训练必须是持续不断的。成功是累积的。你必须每天训练、每天激励。零售- ---推荐----服务

  104、要训练,就要找专业的训练公司。做事情时,要找专业人士来协助。主管的工作就是要让属下比你更棒。一个真正聪明的人会用比你更聪明的人。千万让每一个员工接受训练。

  105、训练的时候,你一定要做角色扮演。一个人永远看不清楚自己思考的盲点,一定要找专家,当场指点你。要把练习当成比赛。

  106、要不断地研究顾客的抱怨,顾客尚未得到解决的问题,顾客未来的需求,以及未来的问题。每一个成功人士,都是因为他可以满足顾客的需求成功的。市场上有三种领导者:1 、以产品为导向。2、以服务为导向。3、以价格为导向。价值导向。

  第六篇秘诀 (把成功的秘诀,变成一种生活习惯。)

  107、要听部属意见。一个领导者是他员工的部属,而非员工是他的部属,听别人的意见对你并没有什么损失,最多也只是不采纳而已。

  108、一个公司最重要的三个资产到底是什么?1、你跟顾客的关系。2、公司的信誉。 3、公司的人才。销售最重要的关键就是信用,信用,加上信用,未来的成功是来自今天的努力。

  109、建立一个改善小姐。“每天进步一点点“戴明(品管大师)你自己就当改善小组组长。

  110、主管的品质是最重要的。任何人之所以成功,是因为他跟对了人。掌握关键,是迈向成功的钥匙,然而,一个企业成功的关键,就在于主管的品质好不好。

  111、领导者领导使命。 你的使命就是要让你的组织成为行业中的顶尖。没有竟争就没有进步。

  112、品质开始于思想,结束于流程。凡事要要求品质,凡事要追踪,凡事要检查流程,这是领导者需要做的事情,这是管理者要做的事,也是成功者每一天都在做的事情。

  113、要不断地研究属下的问题。属下的问题通常分为两种:1态度问题2技巧问题。

  114、TF法则。 A.Thought(思考) Feeling(感受)TF原则也就是思考和感受的差异。 B.T(Tough)严格 F(fair)公平 一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。

  115、凡事讲求效率。时间管理的关键之一,就是第一次把事情做对。如何能够满足更多的顾客的要求?(每天思考)“自觉是治疗的开始“陈怡安( 哲学博士),要每天思考自己做事的效率和做事的品质.

  116、好的开始是成功的一半. 每一天都在做准备,每一天做的事情都是在为将来做准备.“在第一个礼拜,就做三个的礼拜天的业绩.再用最后三个礼拜,做最后25%的来绩, 陈安之.早起的鸟儿有虫吃,每天要大量地行动

  117、要记住别人的名字 一个人最喜欢听讲的就自己的名字.“你必须在沟通的前五分钟,喊五次他的名字,如果你能这样做,他会觉及自己非常棒,也会感觉你非常棒. 大成就是小成就的累积,千万要把小事情做好.

  118、不断地建立知名度

  119、感谢会建立忠诚度.一个领导者必须不断地感谢他的部属 你是否也不断地感谢自己 感恩的心成功是靠别人每一个人的成功都是靠别人,唯有不断地感谢别人, 尊重别人,赞美别人,肯定别人,你的成功才会长久.

  120、做别人不愿意做的事情. 一个领导者一定要以身作则.一定要做别人不愿意做的事情,每一件别人不愿意做的事情.你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情, 你就可以成为领导者.成功最重要的秘秘诀,就是意愿.

  121、零缺点,零故障,是一个你一定要执行的观念.

  122、为属下设立工作的优先顺序.你必须主动追踪,并要求部属向你汇报,不断地研究他做事的绩效.

  123、建立一个快节奏,并且充满快乐的工作环境。只有你自己快乐,顾客才会快乐。每一个领导者,都必须塑造出一个快乐、和谐且快节奏的工作环境,让每个人办事都非常有效率,让每个人在这里的人都来可以成长,都可以感觉到时非常愉快。

  124、每一个人都是业务员,每个人都要接受销售训练。

  125、凡事都要专业化。在这个市场上,最专业的人,通常可以得到最大的成就,不管你做什么事情,一定要讲求专业化。只要你做的事情是最专业的,你是用最专业的态度去做生一件事情,你一定会成功的。因为只有专业和求精,你才可以成为行业中的顶尖。

  126、专业化之后,要求标准化。“成功一定有方法,失败一定有原因”。“我的演讲一定会成功,我的演讲一定会成功,我的演讲一定会非常成功,我的演讲一定会造成大轰动”只要你凡事要求专业化、标准化,你的思想格局就会跟世界级的顶尖人士非常接近。

  127、市场上没有竞争对手,只有合作对象。合作是成功之钥,是所有成功的关键。合作就是简单化、专业化、标准化最重要的一个关键。双赢(W IN-WIN)你要的是长期的关系,不是短暂的生意。

  128、要在最顶尖的环境下学习。

  129、任何的产品、理念或服务,都需要大量地促销、大量地推广、大量地宣传,才有成功的机会。

  130、每一个人都需要做最有生产力的事情。到底什么是对你最有生产力的事情呢?要想成功的话,通常要请成功者吃饭。“你一定要做最有生产力的事情,在每一分每一秒”马上行动!

  131、要不断地投资在训练和售后服务。“销售开始于售后服务”乔得拉。

  132、要为自己建立良好的形象。行销就是行销一个印象。你只有一次机会来建立给别人的第一印象。有朝气、有活力、非常专业。

  133、要不断地培养未来的领导者。

  134、不要老是用钱来激励别人。最好的激励方式,是让他们不断地成长,不断地给予他们新知,不断地提升他们的自我,不断地增强他们的自信,改善他们的家庭生活,促进他们生活的平衡。

  第七篇希望(不放弃,就永远有成功的希望。)

  135、要跟比你优秀的人在一起。你的朋友决定你的命运。近朱者赤,近墨者黑。

  136、给自己一段宁静的时间。每天至少花半小时的时间,每星期至少花两三个小时的时间,每个月出去郊游。让自己静静地思考:目前所走的方向是不是你想要的?你是不是正朝你的人生方向前进?是不是正在做喜欢做、你想做的事情?

  137、组织共识的重要性。每一个组织都需要有共识。组织的共识,来自于不断地沟通、不断地协调、不断地分享、不断地实践。一群人作决定。

  138、送别人一些小礼物。要成功,要跟成功人士在一起。成功是一种习惯,成功是一种哲学,成功更是人际关系交往的基础。

  139、要守信用。守信用,是你人生最大的资产,人格的保证。有了信用,你就能成就一切的事情。我每一次的演讲都是全力以赴。我毫无理由、毫无怨言、毫无藉口地,把我所知道最重要的一切在最短的时间分享给顾客。守信用、重承诺。

  140、凡事分析最差的状况。保罗盖帝。成功者跟失败者最大的差别,就是成功者拥有成功的经验。

  141、检讨为成功之母。你必须找出你人生当中,最大的错误在什么地方。我有一定要的决心,我坚持到底,而且我集中全部的精神,全力以赴。成功者都不断地分析自己做对的事情,以及做错的事情,并且不断的改善。

  142、成功需要智慧 一个成功者之所心会成功,因为他懂得很多别人不懂的事情,因为他做别人不敢做的事情,因为他不断地自操练,不断地自我反省,不断地准备所需要准备的事情。每一个成功人士都需要一个学习的榜样,你的人生中一定要有一教练,多听别人谈话比自己发言学到的更多

  143、成功者四外学习,不断学习。你所学到的任何一个观念,只不要你肯去用就能改变你的一生。你一定要做及比最好还休好,只要你能这么做,你定是最好的。

  144、你愿意放弃什么? 成功并不是要付出什么,而是要放弃哪些事情?为了使我更成功,必须停止哪些事情,你问自己

  145、做每一件事情都要有期限。你要把期限分割成“迷你期限”千万不要小看期限的重要性

  146、DONT WORRY !BE happy! 凡事要想就要想好的,行动会解决你的问题。成功就是解决障碍的过程。

  147、建立关系需要花时间。任何的人际关系都需要花时间。一回生,二回熟。人际关系是成功的基础。把最重要的时间花在最重要的人身上(自己,家人)

  148、花一些时间来

陈安之成功十法则是那十条

人民日报网络版香港8月10日电 台湾消息:好几名债权人代表,日前出面指控畅销作家陈安之,认为他涉嫌以开饼干连锁店为饵,吸引大批学员投资千万金额,再恶性倒闭。

号称心灵潜能大师的陈安之,两年前曾经以一本超级成功学,在台湾市场拿下畅销书第一名。不过今天却有一群债权人代表,出面指控陈安之非法吸金,恶性倒闭。债权人表示,陈安之先在心灵课程当中建立信赖感,再向四五十位学员吸取5000万资金,代理美国费尔滋饼干店。近一年多来,陈安之声称经营不善,分店一家一家倒闭。陈安之不但先前开立本票还钱的承诺没有实现,反而先报警控告投资的学员是黑道,涉嫌对他威胁恐吓,致使两名债权人被法院起诉。面临坐牢的命运,债权人拿出当初投资饼干店的合约书,心有不甘地说,他们原本是希望向陈安之学习成功之道,谁也没想到竟然先尝到失败的苦头,自己还被控告是黑道,遭起诉。他们说,钱要不回来没关系,事实真相一定要说清楚

信他还是不如多看看名人传记。比如马云、马化腾、曾国藩。

陈安之的超级成功法则是什么

陈安之超级成功法则 分类:摘要

法则 一

世上3%的人有强烈的成功动机

法则 二

要成功就要和成功者在一起

法则 三

成功者凡事主动出击

法则 四

要成功就不要有借口 要借口就难以成功

法则 五

要研究成功者的想法策略和行为习惯

法则 六

成功者是比对手多做一下坚持到底的人

法则 七

成功者拥有强烈坚定的信念

法则 八

成功者“热爱痛苦”

法则 九

过去不等于未来

法则 十

没有失败只有暂时停止成功

法则 十一

我没有得到我要的 就即将得到更好的

法则 十二

成功者愿意做一般人不愿意做的事

法则 十三

成功者做一般人做不到的事

法则 十四

凡事以最短的时间采取最大量的行动

法则 十五

成功者积累知识和人脉的质和量

法则 十六

任何成功者都靠投资脑袋赚钱

法则 十七

成功者拥有一流的态度技巧和能力

法则 十八

成功的态度决定一切

法则 十九

技巧和能力决定胜负

法则 二十

态度好的人赚钱的机会比较多

法则 二十一

顾客买的是服务态度和工作精神

法则 二十二

当你成为行业第一名时财富和荣誉挡都挡不住

法则 二十三

成功五大步骤 明确目标 详细计划 立即行动 修正行动 坚持到底

法则 二十四

只有检讨才是成功之母

法则 二十五

成功的第一步天天看“梦想板”

法则 二十六

让成功的梦想视觉化反复加深印象

陈安之的学历

  陈安之,1967年12月28日生于中国福建省,12岁随亲戚到美国读书,开始边工作边读书。他曾经做过十八份工作,卖过菜刀,卖过汽车,卖过巧克力,当过餐厅服务员……可是他的存款还是为零。

  直到21岁,陈安之遇到了人生中的第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾。此后,他个人的特长、天份和强烈的爱心获得了真正的释放。

  安东尼·罗宾的一句话,改变了陈安之的命运:“这个世界上赚钱的行业很多,但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有价值、有意义。”从此陈安之立下了“以最短的时间帮助最多人成功”的使命。

  他回到祖国,看到祖国这样日新月异的发展,看到这么多的人对他这样的亲切和熟悉,他再次立下第二个目标——“要把他在海外学到的所有成功学知识,毫无保留地告诉给中国的每一个人,希望中国由于更多人掌握了先进的成功学知识,在21世纪成为世界第一强国!”

  目前,陈安之在国内已出版了《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成“超人”》(以上均赠送CD)、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》等书籍,出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》等VCD。每一本书和VCD都自发地在推销员中、在国家公务员中、在全国大中小企业中集体观看学习、在大中小学生中流传,小到8岁的孩子、大到80岁的老人都感到从未有过的心灵震撼,并决心改变缺点,立下一定要成功的誓言!

  他的着作、他的录音、他的课程内容都被人疯狂地收藏。其独特的魅力和智慧,也随着一本书、一张碟、一段广播、一段电视、一张海报,悄悄地在中国大地上被传诵。

  ……要相信自己就是一座宝藏……卖产品不如卖自己……成功者找方法,失败者找借口……成功者绝不放弃,放弃者绝不成功……领导就是选对人……最好的人才是免费的……成功一定有方法,失败一定有原因……成功很简单,只要方法正确……

  这些激励人斗志的语言,首先被各行各业的企业管理者和推销员广为传诵,凡用心实践的人,业绩都大幅上升。

  他给大家的,不仅是系统化而通俗易懂的成功方法,更重要的是面对生活与事业的正面而积极的态度,也就是爱与快乐的态度——如何用爱的态度来对待事业,用爱的态度来对待自己的产品,用爱的态度来对待自己的公司,用爱的态度来对待自己的家人,用爱的态度来对待这个社会,用爱的态度来对待自己的国家。

  陈安之时常说:不是听他的课、看他的书就会成功,而是你要把书中、课上得到的观念拿去使用,你的人生才会有所改变。

  一切都是正面的,一切都是阳光的,一切都是健康的,这就是陈安之最独特的魅力,这也是陈安之之所以成为“偶像巨星”的原因,你上过他的一次课程,就可以感受到现场上千的观众面对巨星般的欢乐和欢呼。

  在陈安之的办公室,你可以看到这样一张海报:

  我真的爱你们!

  我会毫无保留地把所有的

  成功知识奉献给你们!

  用爱心做事业,

  用感恩的心做人!

陈安之《把自己激励成超人》读后感

[陈安之《把自己激励成超人》读后感]人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机,陈安之《把自己激励成超人》读后感。 人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。 人才法则3:成功者,凡事主动出击。 人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。 人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。 人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念。 人才法则8:成功者\"热爱痛苦\"。 人才法则9:\"过去不等于未来\"。 人才法则10:\"没有失败--只有暂时停止成功\"。 人才法则11:\"我没有得到我要的,就即将得到更好的\"。 人才法则12:\"成功者愿意一般人不愿意做的事\"。 人才法则13:\"成功者做一般人做不到的事\"。 人才法则14:\"凡事以最短的时间,采取最大量的行动\"。 人才法则15:成功者累积知识和人脉的质和量。 人才法则16:任何成功者,都靠投资脑袋赚钱。 人才法则17:成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 人才法则18:成功的态度决定一切。 人才法则19:技巧和能力决定胜负。 人才法则20:态度好的人,赚钱的机会比较多。 人才法则21:顾客买的是服务态度和工作精神。 人才法则22:当你成为行业第一名时,财富和荣誉挡都挡不住。 人才法则23:成功五大步骤:一、明确目标;二、详细计划;三、立刻行动;四、修正行动;五、坚持到底,读后感《陈安之《把自己激励成超人》读后感》。 人才法则24:只有检讨才是成功之母; 人才法则25:成功的第一步--天天看\"梦想榜\"; 人才法则26:让成功的梦想视觉化,反复加深印象; 人才法则27:订目标--做计划--大量地行动; 人才法则28:反复认为自己是什么,就一定会成为什么; 人才法则29:当有人说你\"疯\"的时候,可能你要成功了; 人才法则30:要想成为什么人--就要和什么人在一起; 人才法则31:只有充分放松,才能有力地出击; 人才法则32:目标要实现:第一要专注,第二要重复; 人才法则33:每天手写核心目标十遍以上; 人才法则34:成功是很简单的事--只要方法正确; 人才法则35:成功者永不放弃,放弃者绝不成功; 人才法则36:坚持到底,绝不放弃--是成功的保证。 用了两个星期的时间看完了这本书,真的是让我学习到了不少的东西,可能也有不少的人看过这本书。但是我相信他给每个人带来的那份激励是不可思议的。 \"人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机\"。就是说到世上有3%的人有强烈的动机。你是那3%的人吗? \"人才法则35:成功者永不放弃,放弃者绝不成功\";那你又会放弃吗? 可能我的感想很多都没有发表出来。那么通过这个方法来让大家交流一下心得,我想这才是学习之道吧。  〔陈安之《把自己激励成超人》读后感〕随文赠言:【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。】

陈安之是干什么的是不是骗子

现任陈安之国际教育训练机构总裁。

陈安之个人资料

陈安之:他是世界华人成功学第一人、国际级的演讲推广大师、也是国内收费最高的激励培训专家、畅销书作家、亚洲顶尖演说家、明星魅力的教育训练主持人。陈安之是当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师,也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师 。 陈安之被业界尊称为:“信心和潜能的激发大师。”

中文名:陈安之

外文名:Steve Chen

国籍:中国

民族:汉族

出生地:福建省长乐市

出生日期:1967年12月28日

职业:企业家,演说家

主要成就:陈安之成功学创始人

代表作品:《21世纪超级成功学》、《自己就是一座宝藏》等

公司:成功新天地控股集团

现任职务:陈安之国际教育训练机构总裁

陈安之何许人也?

陈安之,男,1967年12月28日生于中国福建省。现任陈安之国际教育训练机构总裁。目前,已在国内已出版了《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成“超人”》(以上均赠送CD)、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》等书籍,出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》等VCD。每一本书和VCD都自发地在推销员中、在国家公务员中、在全国大中小企业中集体观看学习、在大中小学生中流传,小到8岁的孩子、大到80岁的老人都感到从未有过的心灵震撼,并决心改变缺点,立下一定要成功的誓言!

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