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千万不能碰的职场大忌,职场大忌有哪些?

日期:来源:千万不能碰的职场大忌收集编辑:自己开店创业做什么

职场大忌有哪些?

1、泄露秘密者:所谓秘密,当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光,不用问,叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方,更会使事情一发而不可收拾。所以,不论是善意或恶意的泄露秘密,都是办公室友情的大忌。

2、独自升职者:如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然,不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会,但如果发生了,记得体谅对方的心情,做出适当反应,并尽可能加以宽慰舒解。

3、帅哥当前者:条件好的男人是好友间最严厉的考验,如果帅哥对好友间的其中一人表示好感,很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人,那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活,在爱情基础尚未稳固前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探,也不要贪图胜利的感觉。

4、飞短流长者:如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人,但对一个口无遮拦的饶舌者,永远没有人会待你以真心。

5、毒气攻心者:牢骚满腹、怒气冲天,这些就是“播毒者”们最显着的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象,但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式,但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满,为何不干脆换个环境,远走高飞。

6、巴结老板者:如果好友之一喜好巴结老板,向老板争宠,通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结,就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作,让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格,同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖,借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一,就是共同在背后批评老板,许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情,如果被发现你偷偷当了耳目,友情从此完蛋。

7、公私不分者:“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着,我们这么要好,何必对我要求这么严格?即使出了事,也该罩着我才是。但另一方却想:明知我们这么要好,就不该为难我,把事情做好让我对上面交代,不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识,将会造成许多不便和伤害,尤其在公务上出现差错,相互责怪的情形将导致伤害,尤其当中一方因此承受公司的惩罚时,这段友情再也无法挽回。

8、伸手要钱者:随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的,会埋怨对方不够意思,觉得平常那么好,原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质,还要担心是否有去无回。若未能如期还钱,被欠钱的可能会引起反感:都这么熟了,竟然跟我来这一招,太过分了!欠钱的也会不满:这种情形又是如我所愿,朋友就是患难见真情,如果有一天你像我一样倒霉,难道不希望我伸

千万不能碰的职场"大忌",你中枪了吗

很多人都有“我进公司就是为了多学习多存点经验”的想法。虽然上司或同事经常鼓励我们不要害怕犯错,要勇于尝试,但是现实是残酷的,公司不是慈善组织,没有那么多成本给你耗。公司也不是教学机构,没有义务容忍你犯的错。公司钟爱那些能一步到位的人,如果你不是,请你务必勇于承担后果并且迅速成长。

记住,会计职场这几个禁区,千万不能碰

很多人在入职时,最关心的是工资,最关心的是自己什么时候年薪百万。

其实,比关注工资更重要的,是关注平台,关注你跟着谁,能学到什么。

平台越大,资源集合越密集。

许多人宁愿工资低,也要进入Google、Facebook和微软。因为在这里你能得到更优质的人脉,形成更好的习惯,从而提升你的能力。

而最愚蠢的行为就是为了追求所谓的高工资,不停地跳槽。

职场哪些禁忌不能触碰

职场上,只要是有可能得罪人的,就都不能触碰!

因为这样的事情一旦触碰,就会得罪人,对自己不利!

欢乐颂:有哪些职场禁忌是不能碰的

1、不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。

在没有弄清周围人际关系的情况下,在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此,初入职场,不仅要与领导搞好关系,也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。

2、按要求完成领导交办的任务。

即使工作任务再重、再难,也不要试图和领导讨价还价,而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务,让领导看到你的执行力和工作态度。

3、不要参与到同事中的闲言碎语中去。

可能饭后散步的时候,一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法,千万别轻易发表自己的观点,因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点,或者之后她又会把你的观点告诉别人。

4、不要轻易对工作发表高谈阔论。

作为职场新人,你发表了对工作的某些观点,说得精彩了,可能别人会认为你眼高手低,说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做,让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。

5、不要抱怨。

工作中总会有这样那样的不顺心之事,最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决,也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气,要么选择自己离开,要么选择接受。

6、不要把问题直接推向领导。

遇到工作中的难题时,要先想好对应的解决方案才向领导汇报,并提出自己的建议,而不可直接把问题直接推向领导。

职场中有哪些禁忌一定不能犯

职场千万别犯的禁忌

1一遇到问题就推卸责任,各种找借口

工作中无论事情的大小,只要出现了问题、出现了错误,该你承担的责任少不了,上司和同事也会知道这是怎么一回事。遇到问题就推卸责任,甚至把责任推卸给其他同事,会让上司觉得你不可靠,缺乏责任心,这些都是职场的地雷区。

2工作敷衍,得过且过

总是成功不了的原因就是因为总是敷衍了事的态度。当上级把工作交给你,结果却各种粗心大意,错漏百出,这样领导怎么会放心交给你去做事情。小事做不好就不用说想要干大事了,工作不积极态度有问题。工作做好受益者是自己,工作敷衍受害者也是自己。

3总是道人是非让人想要远离

喜欢嚼舌根的人总是让人觉得讨厌,没有一个人会喜欢别人在背后谈论自己的是是非非,成为糟糕话题的风暴口,这样容易伤害其他同事。总是喜欢说三道四的人容易让人感觉到充满恶意,让人想要远离。

4总是喜欢炫耀成绩

在工作的场合中,总有一些人喜欢炫耀自己的各种才能、各种生活,过份的炫耀其实不利于职场交往,不仅不会招来羡慕和喝彩,反而会引起其他同事对你的反感,招惹不必要的麻烦和嫉妒。

5不要在办公场合随意透露你的真心话

什么话该说、什么话不该说是职场人需要学习的,不能够总把自己的各种想法和隐私毫无保留的透露给其他同事,一旦一些话语被公开,同事们也只会顾忌自己的利益,惹来争议和灾难只有自己去承受。

6总是喜欢一个人单干,不愿意与其他同事合作

团队协作有团队的力量,总是喜欢一个人单干,不愿意和他人分享,不重视他人的意见,就会给人留下没有团队精神的感觉。就算个人能力再强那也是个人的,团队协作的高度是单凭个人的力量所达不到的。

7不懂得拒绝别人

在职场工作,我们会遇到很多城府深的人,一不小心别人顺手就把工作推给你做,一不小心自己就会背锅。就像《欢乐颂》里初入职场的关关,本来于好心帮同事接了工作,自己却被领导勒令写检查,成了背锅侠。适当的拒绝别人,是很多职场小白应该注意的问题。

8没有特殊情况的越级报告是职场大忌

8.没有特殊情况的越级报告是职场大忌。每个领导都希望能够及时知道自己管辖的情况处理后再反映给上级,如果员工直接越级报告,让直属上司处于被动的情况,是对上司的大不敬,可能你的上司以后会对你产生戒备心,处处针对你,一不小心可能就毁了自己的前途。

9不要滔滔不绝的大声说话

要给人有好印象应该要有重点且简洁的讲话,不要喋喋不休的大声说大声笑,语气太过尖锐,这样会让人感觉过分情绪化,让人感觉不够稳重。

10不懂得基本的礼貌

礼貌问题是每个职场人非常关键的存在,职场中我们免不了和许多偶同事交往交流,得体的职场礼仪时人际交往的润滑剂。礼貌是对他人的尊重,要知道有时候不经意的一个粗鲁的小行为、一个忽视的礼仪细节能让你苦心经营的职场形象一朝破灭。领导和同事也更乐于和有礼貌的人相处。

职场五大忌,哪条最忌讳

什么是积极的状态?在从即将走入职场的毕业生到工作数十载的职业精英们身上,我看到了共同点,那些你一接近,就觉得舒服、感受到活力和力量的职业人士身上都具有的一点,这就是发自内心的要把一件事情做好。

职场十大禁忌,你犯了几条

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:“别拘束,你可以叫我某某某”,否则下属应该以“尊称”称呼老板,例如:“郭副总”、“李董事长”等等。

2.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该,要是还肆无忌惮高谈阔论,更会让老板抓狂,也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报的时候,底下手机铃声响起,会议必定会受到干扰,不但对台上的人,对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时,提物等动作你要尽量代劳,让老板也跟你一起提一半的东西,是很不礼貌的。另外,男同事跟女同事一起出门,男士们若能表现绅士风范,帮女士提提东西,开关车门,这项贴心的举手之劳,将会为你赢得更多人缘。

5.对“自己人”才注意礼貌

中国人往往“对自己人才有礼貌”,比如一群人走进大楼,有人只帮自己的朋友开门,却不管后面的人还要进去,就把门关上,这是相当不礼貌的。

6.迟到早退或太早到

不管上班或开会,请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退,一定要前一天或更早就提出,不能临时才说。此外,太早到也是不礼貌的,因为主人可能还没准备好,或还有别的宾客,此举会造成对方的困扰。万不得已太早到,不妨先打个电话给主人,问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下,等时间到了再进去。

7.谈完事情不送客

职场中送客到公司门口是最基本的礼貌。若很熟的朋友知道你忙,也要起身送到办公室门口,或者请秘书或同事帮忙送客,一般客人则要送到电梯口,帮他按电梯,目送客人进了电梯,门完全关上,再转身离开。若是重要客人,更应该帮忙叫出租车,帮客人开车门,关好车门,目送对方离开再走。

8.看高不看低,只跟老板打招呼

只跟老板等“居高位者”打招呼,太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

9.老板请客,专挑昂贵的餐点

别人请客,专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选,选择中等价位就够了,千万别把人家的好意当凯子。

10.想穿什么就穿什么

“随性而为”的穿着或许让你看起来青春有特色,不过,上班就要有上班样,穿着专业的上班服饰,有助提升工作形象,也是对工作的基本尊重。

“职场礼仪”这种学校没有教的事,一不小心就很容易误触地雷,然而,你的老板却不会开口告诉你。因此,建议你一定要补修学校没有教的“职场礼仪课程”,让你的行为举止之间有一个很好的依归。你会发现当你注意所有职场礼节,并身体力行,一定能成为一个受欢迎且受尊重的职场工作者。

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