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我的成功可以复制但是,我的成功可以复制读后感

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我的成功可以复制读后感

《我的成功可以复制》讲述的是中国第一职业经理人唐骏的成长史,书中讲述了唐骏的人生经历和对于这些经历的思考,以及他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验。

唐骏小学就读于东方红一小,初中就读于常州市第七中学,读到这儿我倍感亲切,因为这也是我这两个学习时期的就读学校。而且唐骏的家离我们家不是很远,每天上学还得经过他的家门口。因此读起来也不感到枯燥。读着他的成长史,颇受启发。

感悟一:简单+勤奋。即做人简单,做事勤奋。

“做人要简单,要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道,职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神,避开人际斗争”。这是唐骏总结出的做人、做事原则

书中从唐骏的学习中,刚进大学时期的英语从落后到第一;工作中,一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁,可以看出勤奋是唐骏的一种职业习惯,更是他成功的一个极其重要的因素,贯穿着他整个成长和职业生涯,他总结出“只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动,这是我全部的秘决”。在工作中,作为一个管理者,不但要将勤奋作为一种习惯,而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境,用参与感与成就感激励团队所有人保持勤奋的习惯,直至成为一种职业素养。不光是自己勤奋,还要带动团队勤奋,多难呀!但是唐骏做到了,他也成功了。

确实如此,作为教研组长、分管着学校实验室的数百种仪器,只有勤奋,才能使仪器管理井然有序;只有勤奋,才能使我们的课堂成为有生机的课堂,满足学生的需求;只有勤奋,才能成为教育教学的研究者,适应教育的发展,只有勤奋,才能使组内成员具有凝聚力,勤奋对于教师来说是何等的重要。唐骏的“勤奋到我自己都会感动”这句话将会鞭策我把今后自己的工作和组内的工作做的更好。

因为:机遇只给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨一步的人。

感悟二:成功=4+1

在成功=4+1这样的“公式”中,4代表智慧、勤奋、激情、机遇;1代表性格,确实如此。

激情:如果人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中,那么就会丧失自己的内在潜力。所以我们应该充满激情,但是激情不等于冲动。激情是发自内心的东西,需要我们去培养,去享受它,给自己创造快乐。

智慧:光有知识就是智慧吗?不是。具备运用知识的能力才叫智慧。在企业中,给你一本书,一天后拿出一个成果。这就蕴含着能力的重要性,教师智慧的体现同样如此,表现在它需要对教材进行合理、科学、有效的设计;需要会捕捉动态的课堂资源;需要用发展的眼光去看学生;需要用我们的智慧去启迪孩子们的智慧与理想……

机遇:机遇只属于那些有准备的人。唐骏在考公费出国的路上走的非常艰难,因为大学期间未被评过三好学生,纵然他的成绩全校第一,却被拒之门外。于是唐骏查遍了整个北京地区高校电话,想在其他学校争取名额,后又连续4天站在教育部的门外,不断地在说“李司长,早上好”;“李司长,你去吃饭了,走好;”“李司长,下午好”;“李司长再见!”……这样的话在不断反复,就是想争取转眼即逝的机会。由于他的执着,机遇给予了他。

性格:有谁不喜欢善良的人?有谁不喜欢宽容的人?有谁不喜欢正直的人?有谁不喜欢大气的人?有谁不喜欢乐观、阳光、向上的人?如果这些性格都在你身上体现出来,别人会不喜欢你吗?俗话说“江山易改,本性难移”,但是唐骏的成长却可以看出:性格是一个人获得成功的核心因素。性格是可以改变的。理由是一个要想获得成功的人,应该去改变自己的不足之处。一个人如果连性格都不想改变,就不要奢谈成功。因为“我们不能改变环境,但我们可以改变自己来适应环境”。好的性格没有固定的定义,简单地说,就是要让别人喜欢你。如果做不到,就要改变自己。

唐骏在微软十年和在盛大的四年所积累的管理经验,书中谈到很多,我觉得

这些宝贵的经验总结,可以说是一笔财富,它不仅值得他们每一个普通的员工和那些职业经理人学习,同样值得我们教师、学校管理者好好吸取,如:要有良好的沟通心态,找到合适的沟通方式,没有解决不了的问题;任何事情都是可以变通的,一种方法不行,还可以用很多别的方法,循规蹈矩、墨守成规难以成事;感动是零成本的,但它的效果却是无价的,人类最原始的沟通是感动,是“动之以情,晓之以理”,人同此心,心同此理;在企业管理中,我所做的一切看上去是细微小事,但是每件事都会让员工感动,这就是注重细节的力量;领导人有义务提供这种感觉给员工——让每个人都觉得自己在公司里是很重要的;我是把“人”和“才”分开看待的,很多公司希望能够招聘到立即可以投入工作的“才”,而我要的是高素质的“人”。把“人”变成“才”是我的工作;在中国做管理需要让员工感受到做领导的关爱,最好是让他们有点“感动”。一旦员工被你“感动”了,那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”; 公司如果是一条船,我的作用就是让船上的人都用力地划起浆来,朝一个方向奋力前进……诸如这样的实践性强成功的总结还有很多,值得我们好好去品味。

每个人都会有梦想,每个人也都会去努力实现梦想,但是我们不能盲目,一定要把握好自己。虽然成功很难复制,但是我们可以复制他的管理模式、工作方式,把他的管理模式、工作方式作为一把质地优良的火炬,来穿越风雨,经历霜雪,奔向终点,我想定能让自己的人生走出辉煌。

带着一种崇敬的心情,读了《我的成功可以复制》这本书,全书主要介绍唐骏在不同的人生阶段所走过的历程的感悟。以他最真实的经历,告诉我们,他的成功可以复制。而我们,从这本书可以看到成功人士所具备的优秀品质、学到他们成功的经验、探究到他们成功的秘诀。

“如果我可以成功、为什么你不可以?”。每看到这句话,就能给自己以自信,也能激起内心深处对梦想的追求。读这本书,自己的感受很多,但有几点给了自己很大的体会,而这些恰恰是自己在工作中所不足的、或者是自己一直所追求的。

一、做事勤奋、做人简单

“勤奋+简单”是唐骏先生最推崇的职业理念。

在他离开微软的时候,他说“在微软的10年,我不敢说我是微软最勤奋的人,但是,我敢说微软没有比我更勤奋的人”。正是靠着这种勤奋的工作态度和进取精神,他获得了别人更多的机会,也总是比别人更靠前一步。而这也告诉我们,不要因为自己的聪明和优秀,就放弃了勤奋,所谓“莫道君行早,更有早行人”也是这个理。

简单是一种人生的态度。简单不是指幼稚与肤浅,而是指做人坦荡、直率、阳光。简单,也是指在工作中要把复杂的工作简单化、条理化、有序化。简单,就需要我们对物质的要求简单一点、对他人的要求简单一点。

二、沟通

在工作中经常遇到沟通难的问题,唐骏先生的话颇有道理:沟通是一种态度。就如同大学生毕业的面试,其实就是人与人之间的沟通,对于面试中被问到的问题,不要说自己不知道,因为那就意味着你放弃了与面试官沟通的机会。

沟通需要什么?沟通需要的是放低姿态,需要技巧。尤其是在和不同专业的人沟通的时候,去磨练自己的沟通技巧。找到合适的技巧,加上一个良好的沟通心态,那么,就没有不能解决的问题。

三、执行力

工作能力很重要的一点就是工作的执行力。唐骏先生在书中给了很好的建议:我要你做到一,你能做到二,甚至三。

我们在工作中每接收一个任务的时候都先考虑下,是不是有需要改进的,或者有没有可以继续后续跟进的,多从不同的角度去考虑问题,努力让自己看的更远,做的更好。

人生是不可复制,我们没有办法去复制唐骏先生成功的人生轨迹,但是他的许多成功的方法我们却可以复制,他身上优秀的品质与性格我们可以去学习。

每个人都会有梦想,每个人也都会去努力实现梦想,“做人简单、做事勤奋”,我相信,我们都会做好自己。

希望能帮到你,满意望采纳哦。

唐骏《我的成功可以复制》,马化腾《我的复制可以成功》,郭敬明《我如何成功地复制》

成功学真的这么吸引人吗?原本一个不错的团队激励课程。到后来被台湾讲师大面积用到老鼠会、直销体系。几乎所有的成功学讲师都成为经济通缉,跑到大陆接着行骗。

你仔细了解一下,每次课程也许时间很长。八小时,甚至到十多小时。你学习到什么呢?没有吧,包括新一代的版本所谓的神经语言程序(NLP)还是一样,没有任何知识型的内容。就是课堂采取煽动性语言,带动气氛,让学员觉得收获很多,但是仔细思考一下,你得到什么呢?

我很怀疑,为什么到现在还有这么多人崇拜陈安之他们。你听过他们他们曾经到任何一家着名企业讲过课吗?

唐骏的书、马化腾的书等等,值得参考一下。不过即使你照着复制,也只能失败。因为他们那一套一说开了,也就不值钱了。当做故事勉励自己一下,买一本实体书不是更尊重作者的劳动吗?

别人的成功永远不可以复制!!是吗?

别人的成功永远不可以复制,但是,别人的成功可以借鉴。

每个人所成就光辉人生的方式都不一样,而这些成功者有很多都是借鉴了别人成功的材料来成就自己的。不能说这是错的。但是照样地依葫芦画瓢,即使因为哗众取宠和大众的关注度获得某种意义上的成功,也只是一时的。真正的成功并不是不可以复制,而是学习别人好的方面,从而优化自身、加强自我,创造出属于自己的成功。

你的成功可以复制,但我不知道怎么粘贴

复制粘贴的快捷键可以是按键盘的Ctrl+C 复制 ,Ctrl+V 粘贴 ,Ctrl+A 全部内容。也可以是直接点击鼠标右键进行复制粘贴的

有人说成功是可以复制,但是结果总是那么的不同,这便是所谓的生活?谁告诉我该怎么生存

看淡些,什么都是浮云,一切都是幻觉。成功是不可复制的,在世界福克斯排名前十位的富翁里,没有人是第一次开始创业就成功的,他们都是经过许多人生起伏坎坷的,生活就像一杯茶要看你怎么去平,如果一个人有坚定的信念不惧艰险,生活会眷顾你的,就看你是否想珍惜。

求 唐骏的 《我的成功可以复制》

我的成功可以复制 txt格式

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已发到邮箱,请查收。

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